चंडीगढ़, 17 अगस्त। पंजाब के जल आपूर्ति एवं स्वच्छता मंत्री स. हरदीप सिंह मुंडियां ने आज पंजाब भवन में आयोजित संक्षिप्त समारोह के दौरान विभाग में भर्ती किए गए 52 नव-नियुक्त कर्मचारियों को नियुक्ति पत्र सौंपे। नव-नियुक्त कर्मचारियों को बधाई देते हुए कैबिनेट मंत्री ने कहा कि इस भर्ती से न केवल विभाग के प्रदर्शन को और मज़बूती मिलेगी, बल्कि प्रदेश भर में चल रहे विकास कार्यों में भी तेज़ी आएगी। उन्होंने कहा कि विभाग के कार्यों को सुचारू रूप से चलाने और जल आपूर्ति एवं स्वच्छता से संबंधित परियोजनाओं को समय पर पूरा करने के लिए आवश्यक मानव संसाधन अत्यंत महत्वपूर्ण है।
वर्ष 2022 से अब तक जल आपूर्ति एवं स्वच्छता विभाग में की गईं 572 नियुक्तियाँ
स. हरदीप सिंह मुंडियां ने बताया कि पंजाब सरकार की प्रत्यक्ष भर्ती एवं तरस के आधार पर नियुक्ति नीति के तहत ग्रुप बी, सी और डी के पदों के लिए 52 उम्मीदवारों को नियुक्ति पत्र सौंपे गए हैं। नव-नियुक्त कर्मचारियों में 2 जूनियर इंजीनियर, 2 जूनियर टेक्नीशियन, 9 क्लर्क, 33 सेवादार, 5 सफाई सेवक और 1 कार्यालय चौकीदार शामिल हैं। कैबिनेट मंत्री ने नव-नियुक्त कर्मचारियों से ईमानदारी, समर्पण भावना और तत्परता के साथ अपनी ज़िम्मेदारियों का निर्वहन करने की अपील की।
उन्होंने कहा कि जल आपूर्ति एवं स्वच्छता विभाग का लोगों के जीवन स्तर से सीधा संबंध है, क्योंकि विभाग द्वारा लोगों को स्वच्छ पेयजल और स्वच्छता जैसी आवश्यक बुनियादी सेवाएं प्रदान की जाती हैं। उन्होंने नव-नियुक्त कर्मचारियों से तत्परता और कर्तव्यनिष्ठा के साथ कार्य करने की अपील की ताकि सरकार की जनकल्याणकारी योजनाओं और विकास परियोजनाओं का लाभ लोगों तक सुगमता से और निर्धारित समय के भीतर पहुंचाना सुनिश्चित किया जा सके।
उन्होंने बताया कि सरकार द्वारा वर्ष 2022 से अब तक पंजाब के युवाओं को 69,000 से अधिक सरकारी नौकरियां दी जा चुकी हैं, जिससे प्रदेश में रोज़गार के अवसरों को बड़ा बढ़ावा मिला है। कैबिनेट मंत्री ने आगे बताया कि जल आपूर्ति एवं स्वच्छता विभाग ने वर्ष 2022 से अब तक विभिन्न श्रेणियों में 572 नियुक्तियाँ की हैं। इनमें 44 सब-डिवीज़नल इंजीनियर, 99 जूनियर इंजीनियर, 84 जूनियर ड्राफ्ट्समैन, 59 क्लर्क, 27 स्टेनोटाइपिस्ट, 34 जूनियर टेक्नीशियन, 77 सहायक टेक्नीशियन, 135 सेवादार, 2 चौकीदार और 11 सफाई सेवक शामिल हैं।
उन्होंने बताया कि नए कर्मचारियों की भर्ती से न केवल विभाग की क्षमता में वृद्धि होगी, बल्कि चल रही परियोजनाओं में तेज़ी आएगी और योजनाओं को समय पर लागू करने में भी सहायता मिलेगी। उन्होंने आगे कहा कि क्षेत्र स्तर पर कर्मचारियों की संख्या बढ़ने से ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में तालमेल और लोगों को और बेहतर एवं सुचारू रूप से सेवाएं उपलब्ध कराने में भी सुधार होगा।